JOB INFORMATIONキャリア募集要項
ホテル運営スタッフ
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | スターツホテル開発は、「安全で清潔・快適な客室、美味しい食事、ニーズに応える的確なサービス」を日々、確実に提供することを心掛けています。 訪れるすべてのお客様が心から楽しみ、くつろげ、かけがえのない時間を過ごせるホテルであるよう、スターツらしいホスピタリティでお客様をお迎えします。 ■ホテル エミオン 京都 【ホテル運営スタッフ】 フロント業務を中心に、ロビー業務全般、予約対応、客室業務、朝食レストラン対応、大浴場の巡回・清掃業務まで、ホテルの運営業務全般をマルチタスクにて担当しております。 |
| 応募資格・求める人物像 | 【応募資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・短大・専門学校卒以上 【求める人物像】 ・人に喜ばれる仕事がしたい方 ・チームで目標に取り組みたい方 ・前職での経験に留まらず、様々なキャリアを積みたい方 ・枠にとらわれず、裁量の大きな挑戦をしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 |
| 勤務地住所 | 〒600-8842 京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 |
| 最寄り駅 | JR嵯峨野線 梅小路京都西駅 |
| 勤務時間 | シフト制 ※1年単位の変形労働時間制（週平均40h以内） |
| 一緒に働く社員の年代 | 20代～30代 |
| 会社の雰囲気 | 部門問わずメンバー同士で連携して業務を進めていきますので、チームワークをもって社員全員が常にコミュニケーションを取りながら、楽しく働いています！ 会社の人と仕事終わりに食事に行くこともあれば、休みの日に遊びに出かけたりもします。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日115日》 週休2日制（シフト制/月9～10日休み） 有給休暇（10日～40日） 出産・育児休暇 ※取得実績あり 介護休暇 生理休暇 慶弔特別休暇 ★年1回長期休暇を取得可能 |
| 給与 | 経験・能力を重視し、弊社規定による 【参考】 2024年 大卒初任給実績 月給232,000円+各種手当+賞与年2回 2024年 短大・専卒初任給実績 月給210,000円+各種手当+賞与年2回 |
| 給与補足 | 完全固定給制 時間外手当、深夜手当、夜勤手当などの各種手当は別途計算、支給されます。 《月収例》 【入社2年目/25歳】月収250,000円 ※手当含む 【入社8年目/30歳】月収310,000円 ※手当含む ※勤務形態や状況により変動有 ※試用期間なし 《年収例》 300万円～450万円 モデル年収例 年収380万円/25歳 年収450万円/30歳 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月） 【諸手当】 ・通勤手当（年間48万円） ・配偶者扶養手当（月額1万円） ・子供扶養手当（月額6,000円） ・入園入学特別手当（幼稚園/保育園/小中高校入学のライフイベントごとに、扶養する子供1人につき10万円） ・夜勤手当（1回3,000円） ・時間外手当（100%支給） ・深夜手当 ・責任者手当 ・資格補助金 など |
| 福利厚生 | ＜スターツグループの充実制度＞ ・グループホテル優待利用 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄 ・住宅資金等各種融資 ・退職金 ・社内貯金 ・社員持株会 ・社員割引 ・確定給付企業年金 ・確定拠出企業年金制度 ・社員扶助制度（医療保険・死亡保障） ・総合研修センター ・独身寮（年齢制限あり） ・産前産後育児休暇制度 |